İş Hukuku

MAKALELER

Bekenbey Legal

3 dakikada okunur

EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA HALİNDE TAZMİNATIMI NASIL ALABİLİRİM 2024?

Belirli durumlar mevcut olduğu takdirde işçinin bu tazminatlarını işverenden talep etme hakkı mevcuttur.

Bekenbey Legal

3 dakikada okunur

İŞE İADE DAVASI NEDİR ŞARTLARI NELERDİR? HANGİ DURUMLARDA İŞE İADE DAVASI AÇABİLİRİM 2023?

İşçi aynı işyerinde aynı koşullar altında tekrar işe başlamayı işe iade davası açarak talep edebilir.

Bekenbey Legal

2 dakikada okunur

İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI NELERDİR 2024?

İşe iade davası genel ve ön şart olan arabuluculuk sürecinin olumsuz sonuçlanması halinde açılacak bir davadır.

Bekenbey Legal

1 dakikada okunur

KIDEM TAZMİNATI ŞARTLARI NELERDİR?

Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı ücrete ek olarak, yol, yemek, sosyal yardım gibi haklar da dikkate alınarak hesaplanır.

Bekenbey Legal

2 dakikada okunur

İŞ KAZASI SGK RÜCU DAVASINDA HESAPLAMA NASIL YAPILIR 2023 ?

İş kazasında rücu hesaplamaları işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu 5510 Sayılı Kanun’un 21. Maddesinde düzenlenmektedir.

Bekenbey Legal

1 dakikada okunur

İŞÇİNİN TAZMİNAT ALARAK İŞİ BIRAKMASI NASIL GERÇEKLEŞİR 2023?

İşçinin haklı fesih sebepleri sağlık, ahlak ve iyi niyet ya da zorlayıcı sebepler olarak sayılabilir.

Bekenbey Legal

1 dakikada okunur

İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKI NEDİR?

İşçinin yıllık izin hakkı aşağıdaki gibi özetlenebilir.

Bekenbey Legal

3 dakikada okunur

MOBBİNG KAVRAMI NEDİR?

Mobbing bir grup insanın bir kişiye veya kişilere baskı, yıldırma ve psikolojik şiddet uygulaması anlamına gelmektedir.

Bekenbey Legal

3 dakikada okunur

DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ

Akdedilen iş sözleşmesinin devam edip etmeme kararını, belirli bir sürenin sonunda vermelerini sağlayan iş sözleşmesidir.